東京電力の年金！？

私のブログに↑の検索ワードで結構来られます（含む関係者らしきサイト）。

以前の記事にも書きましたが、私は部外者ですのでどう言う内容かはたまた今回の事故でどのような結末を見るのかも分かりませんので本件に関してはノーコメントです。

ただ、私がかつて大手の銀行に勤めていた際、バブルが弾け銀行業界そのものが先行き不透明になったことがありました。

その際、私は銀行側からの一定年齢以上の対象者に対し優先退職の提案があったので手を挙げて退職の道を選びました。

そのことで得られたことを掻い摘んで紹介します。

その時企業年金の取り扱いについて打診されました。つまり２者択一です。

国からの年金と企業年金を将来２本立てで貰うか、もうひとつは退職時一括して退職金として清算するか、です。

私はお世話になった銀行がこう言う時期であっても直ぐに左前になるとは予想しませんでしたが、この先銀行自身が破綻すれば企業年金そのモノの中身はなくなる可能性もあるのでえいや、っと決断して退職金として貰いました。

当然前倒しの支払いになりますので将来の予定支給額からは相当の減額になります。その上、額が纏まっていますので税金も私にしてみればアッと驚く為五郎的な金額でした。

退職から既に１４年になりますが銀行は合併を繰り返して今もメガバンクとして生き残っています。流石しぶとい（爆）。

現時点で判断する限りにおいては私の場合、企業年金で支給された方が良かったと言えるでしょうが、この先未だどんなどんでん返しがあるかこれは誰にも分かりません。

勿論国からの支給の年金も無茶苦茶な管理でこの先安定的な支給が受けられるかどうかこれも分かりません。

東京電力の場合、この先どう言う風に収束するのか分かりませんがハッキリしていることは経営基盤が今迄通りでなければ企業年金の中身は大きく変貌すると言うことです。

至近な例としては日本航空を見れば分かると思います。

ただ、内容的には比較にならない位厳しいことになる可能性はあります。

つまり幾ら高給を食んでいても会社が破綻すればお終いなのです。それだけは間違いありません。

就職も結婚も又それぞれの人生も全てが今の日本のように揺れ動く大地の上にいるようなモノで一寸先は真っ暗闇です。大きな賭けですね。生を受けた以上命懸けで生き抜くしかありません。